ViGeR s.r.o zabezpečuje pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov vykonávajúcich práce zaradené do kategórie 1 a 2 (dohľad nad pracovnými podmienkami) podľa § 30aa ods. 2 písm. a) až d) zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

  1. Oprávnenie vykonávať pracovnú zdravotnú službu vydané živnostenským úradom
  2. Povolenie Úradu verejného zdravotníctva – zaradenie do Zoznamu fyzických osôb – podnikateľov a právnických osôb https://www.uvzsr.sk/web/uvz/zoznamy

Pracovná zdravotná služba vykonáva zdravotný dohľad pre zamestnancov a poskytuje odborné a poradenské činnosti zamestnávateľovi na plnenie jeho povinností v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci.

Lekárske preventívne prehliadky zamestnávateľ u svojich zamestnancov zabezpečuje na základe odporúčania pracovnej zdravotnej služby a v súlade s platnými legislatívnymi úpravami prostredníctvom:

  • všeobecného lekára, s ktorým má zamestnanec podpísanú zmluvu o poskytovaní zdravotnej starostlivosti – zamestnanec nemusí dochádzať do iného zdravotníckeho zariadenia.
  • pracovného lekára pracovnej zdravotnej služby (partner ViGeR s.r.o.)
  • pracovného psychológa (partner ViGeR s.r.o.)

A) POSÚDENIE ZDRAVOTNÉHO RIZIKA

  • Identifikácia nebezpečenstiev – vyhľadávanie potenciálnych zdrojov možného hrozenia zdravia, ochorenia, úrazu
  • Charakterizovanie nebezpečenstiev – kvalitatívne alebo kvantitatívne zisťovanie a vyhodnocovanie vplyvov pracovných podmienok, ktoré sú prítomné v pracovnom prostredí
  • Vyhodnotenie (posúdenie) expozície – (úroveň, druh, trvanie) aj s prihliadnutím na osobitné skupiny zamestnancov, vrátane uvedenia pracovných činností, ktoré predstavujú zvýšené riziko pre zamestnancov
  • Charakterizovanie rizík – kvalitatívny alebo kvantitatívny odhad možností výskytu nepriaznivých vplyvov na zdravie
  • Kategorizácia prác – výsledok posúdenia rizík
  • Nápravné opatrenia – technické, organizačné, lekárske preventívne prehliadky, iné opatrenia na zníženie alebo odstránenie rizika

B) PREVÁDZKOVÉ PORIADKY A POSUDKY O RIZIKU

  • Pre všetky faktory práce a pracovného prostredia – hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie, elektromagnetické pole, ultrafialové žiarenie, infračervené žiarenie, laserové žiarenie, záťaž teplom, záťaž chladom, chemický faktor, karcinogénny a mutagénny faktor, biologický faktor, fyzická záťaž pri práci, psychická pracovná záťaž, zvýšený tlak vzduchu
  • Pre zdravotnícke zariadenia, vrátane vypracovania hygienicko-epidemiologického režimu
  • Pre zariadenia detí a mládeže
  • Pre telovýchovno-športové zariadenia
  • Pre ubytovacie zariadenia
  • Pre zariadenia spoločného stravovania
  • Sanitačný predpis
  • a na základe požiadavky a dohody so zamestnávateľom

C) FYZICKÁ PRACOVNÁ ZÁŤAŽ

Hodnotenie celkovej fyzickej záťaže v súlade s STN EN 1005-5 a vyhlášky MZ SR č. 542/2007 Z.z. v platnom znení

  • Dotazníková forma Nordic Questionare
  • Priame sledovanie pracovných činností, pracovných polôh a frekvencie vykonávaných pracovných pohybov pomocou videozáznamu
  • Časová snímka práce
  • Analýza a hodnotenie práce s bremenami
  • Kontinuálne sledovanie fyziologických ukazovateľov fyzickej záťaže zamestnancov počas pracovnej zmeny pomocou zariadenia športester Polar M 400 (energetický výdaj, priemerné a maximálne hodnoty srdcovej frekvencie)
  • Meranie tlačených a ťažných síl pomocou digitálneho tenzometra

D) PSYCHICKÁ PRACOVNÁ ZÁŤAŽ

  • Psychická pracovná záťaž posudzovaná podľa charakteristík práce a pracovného prostredia podľa metódy prílohy č. 5 časti A podľa všeobecne záväzného právneho predpisu

E) PORADENSTVO

  • Povinnosti zamestnávateľa v súlade s platnou legislatívou (§ 30 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z.z. v znení neskorších predpisov)
  • Zmeny legislatívy
  • Výkon lekárskych preventívnych prehliadok v súlade s platnou legislatívou
  • Odborné poradenstvo na zníženie alebo odstránenie zdravotného rizika, plánovanie a organizácia práce a odpočinku, usporiadanie pracovísk a pracovných miest a spôsob výkonu práce z hľadiska ochrany zdravia, na ochranu zdravia pred nepriaznivým vplyvom faktorov práce a pracovného prostredia alebo technológií, pred chorobami z povolania a ochoreniami súvisiacimi s prácou

F) VZDELÁVACIE PROGRAMY

Školenia pre zamestnávateľov a zamestnancov v súlade s povinnosťami vyplývajúcimi z platnej legislatívy a na základe požiadaviek klienta. VIAC INFO TU