Pracovná zdravotná služba

ViGeR s.r.o zabezpečuje pracovnú zdravotnú službu pre zamestnancov vykonávajúcich práce zaradené do kategórie 1 a 2 (dohľad nad pracovnými podmienkami) podľa § 30aa ods. 2 písm. a) až d) zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

1. Oprávnenie vykonávať pracovnú zdravotnú službu vydané živnostenským úradom
2. Povolenie Úradu verejného zdravotníctva – zaradenie do Zoznamu fyzických osôb – podnikateľov a právnických osôb https://www.uvzsr.sk/web/uvz/zoznamy

Pracovná zdravotná služba vykonáva zdravotný dohľad pre zamestnancov a poskytuje odborné a poradenské činnosti zamestnávateľovi na plnenie jeho povinností v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci.

Lekárske preventívne prehliadky zamestnávateľ u svojich zamestnancov zabezpečuje na základe odporúčania pracovnej zdravotnej služby a v súlade s platnými legislatívnymi úpravami prostredníctvom:

• všeobecného lekára, s ktorým má zamestnanec podpísanú zmluvu o poskytovaní zdravotnej starostlivosti – zamestnanec nemusí dochádzať do iného zdravotníckeho zariadenia.
• pracovného lekára pracovnej zdravotnej služby (partner ViGeR s.r.o.)
• pracovného psychológa (partner ViGeR s.r.o.)

• Identifikácia nebezpečenstiev – vyhľadávanie potenciálnych zdrojov možného hrozenia zdravia, ochorenia, úrazu
• Charakterizovanie nebezpečenstiev – kvalitatívne alebo kvantitatívne zisťovanie a vyhodnocovanie vplyvov pracovných podmienok, ktoré sú prítomné v pracovnom prostredí
• Vyhodnotenie (posúdenie) expozície – (úroveň, druh, trvanie) aj s prihliadnutím na osobitné skupiny zamestnancov, vrátane uvedenia pracovných činností, ktoré predstavujú zvýšené riziko pre zamestnancov
• Charakterizovanie rizík – kvalitatívny alebo kvantitatívny odhad možností výskytu nepriaznivých vplyvov na zdravie
• Kategorizácia prác – výsledok posúdenia rizík
• Nápravné opatrenia – technické, organizačné, lekárske preventívne prehliadky, iné opatrenia na zníženie alebo odstránenie rizika

• Pre všetky faktory práce a pracovného prostredia – hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie, elektromagnetické pole, ultrafialové žiarenie, infračervené žiarenie, laserové žiarenie, záťaž teplom, záťaž chladom, chemický faktor, karcinogénny a mutagénny faktor, biologický faktor, fyzická záťaž pri práci, psychická pracovná záťaž, zvýšený tlak vzduchu
• Pre zdravotnícke zariadenia, vrátane vypracovania hygienicko-epidemiologického režimu
• Pre zariadenia detí a mládeže
• Pre telovýchovno-športové zariadenia
• Pre ubytovacie zariadenia
• Pre zariadenia spoločného stravovania
• Sanitačný predpis
• a na základe požiadavky a dohody so zamestnávateľom

• Psychická pracovná záťaž posudzovaná podľa charakteristík práce a pracovného prostredia podľa metódy prílohy č. 5 časti A podľa všeobecne záväzného právneho predpisu

• Povinnosti zamestnávateľa v súlade s platnou legislatívou (§ 30 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z.z. v znení neskorších predpisov)
• Zmeny legislatívy
• Výkon lekárskych preventívnych prehliadok v súlade s platnou legislatívou
• Odborné poradenstvo na zníženie alebo odstránenie zdravotného rizika, plánovanie a organizácia práce a odpočinku, usporiadanie pracovísk a pracovných miest a spôsob výkonu práce z hľadiska ochrany zdravia, na ochranu zdravia pred nepriaznivým vplyvom faktorov práce a pracovného prostredia alebo technológií, pred chorobami z povolania a ochoreniami súvisiacimi s prácou

Školenia pre zamestnávateľov a zamestnancov v súlade s povinnosťami vyplývajúcimi z platnej legislatívy a na základe požiadaviek klienta. VIAC INFO TU